公务员要涨工资了，深圳市人社局表示将按国家和省的规定（jiān júe）执行。人人都说公务员好，好在哪里呢？这次工资调以后，深圳公务员入袋的薪水到底有多少？南都的记者采访中了解到是这样子的：从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。高乎哉？符合您的想像吗？

锐圆是体制外的，以我个人的私见，这个收入标准可以讲是：低的不低，高的不高。公务员入职做科员就能拿到7000元，这个水平不能算低了，但在宦海沉浮多年熬到正局级，收入才15000多，和同样在公司打拼多年做到高管相比，似乎少了一些。不过这都要排除“工资基本不动”的个别情况，如果买车买房供子女出国留学都要靠这15000多，领导干部确实也是蛮拼的。

这山看见那山高，这行觉得那行肥。公众普遍对公务员的薪酬待遇表示艳羡，对加薪持有异议，原因是多方面的：

一是有些领导干部确实是“工资基本不动”，正常的职务消费，金额相当大，水平相当高，更别说大老虎，搜刮的钱财不要说人的正常消费花不完，就是验钞机的正常使用都受不了，所以，公务员加薪和打老虎抓苍蝇有一个对冲的关系，反腐越给力，公众对公务员加薪的异议就越少，反之，要给“基本不动”工资上锦上添花，老百姓肯定不满意。

二是公众普遍感觉吃财政饭的冗员多、闲职多，工作量不饱和，尤其是有些事业单位，要么可以撤消，要么可以自食其力，所以公务员加薪和精简机构，改革事业单位，定编定岗、严格考核也有一个对冲关系，政府机构闲人少能员多，公务对公务员加薪绝对给理解，反之，如果机关单位在编的喝茶，临时工干活，另外说不定还有吃空饷的，这种情况不根本改变，要给公务员加薪，老百姓肯定不乐意。

三是公务员的机构设置、岗位编制、工资标准和各种补贴的发放，应该受到公众的监督，这也存在一个对冲关系，没有监督，你说公务员工作再辛苦、薪水再低也没有人愿意相信，“高薪养廉”的道理大家都能懂，为什么一说到为公务员加薪各种意见都来了呢？那就是因为整体而言，我们的公务员队伍太庞大，财政供养的人员大众多，主人再有钱，仆人多了也吃不消。

上面说到的三个“对冲关系”，其实是一个客气的说法，因为“对冲”包含了相向而行的意思，严格的讲，这中间应该是前提和结果的关系，也就是大面积反腐是公务员加薪的前提，机构改期裁撤冗员是加薪的前提，有效的绩效考核和公众监督是加薪的前提。

最后，还有一个大的对冲关系要说一下：公务员待遇优厚，吸引力过大，实际上会影响年轻人创业的热情和努力。