今年除夕不放假，除夕回家要请假。

全世界仅有的政府机构“全国假日办”似模似样地搞了半天民意调查，然后非常官方非常权威地公布了13亿多人民今年怎么过节怎么放假的详细方案，然后再遭到全国人民各种不满意的回应。

天下本无事，闲官自扰之。在我看来，国家法定的节日放假，至于怎么和前后的双休日调配，这个事情完全可以交给人民群众自己处理，不用劳驾假日办诸大人。全国人民要干一起干，要歇一起歇，我们对整齐划一怎么如此痴迷？政府机关等窗口单位或可全国统一规定，以方便老百姓上门办事，至于其他，错峰歇着玩着有何不可？

最能体现假日办心机的是除夕不放假，对于财政供养的机关单位来说，这一天人去楼空，皆大欢喜，没人心疼，对于企业特别是私营企业来说，放带薪假就意味着成本上升，不带薪放假就要背小气的恶名，如果遵守假日办的规定要求员工继续上班，那就等于和员工为敌，假日办知道损害谁风险最小，讨好谁利益最大，算你狠！

相对假日办拿捏精准，清华大学的某教授就有点虚空高蹈了，他也表现出自己会算，说现在法定假日11天，国家规定的带薪休假10天，再加104天的双休日，等于一年休125天，最后的结论是，中国人民现在是干两天就歇一天，已经“相当于（世界）中等水平”。从《焦点访谈》看这位教授的神态语气同，除了称颂国家的福利政策外，似乎还有敲打老百姓不知足的意味。呵呵，如然是“干两天就休一天”么？

政府机关、公营机构的在编人员或许能享受到这个福利，这些机构里的合同制人员特别是著名的临时工能不能享受到？恐怕要打折。我接触最多的某制造行业，基本上是民营企业，不要说10天带薪休假了，每周能执行双休的也是“好福利”企业，我说的可是针对企业里的高管和白领，至于一线的蓝领，普遍实行的是计件工资制，现在市场不景气，开工不足，歇多干少，他们是干一天可以赚一天，休一天等于临时失业一天。

我可能犯了传说中的以偏概全的错误，我也希望干两天休一天的事情普遍存在，不过我想对教授说，“法定带薪休假”可能只对公务员有法律效应，对于企业来说，法定休假越多，员工的带得那个薪水平越低，能拿到相对高薪，休假才有实际意义，“相当中等水平”这样的激动人心的话还是先不忙说，中国普通民众的福利不是靠“法定”就能大跃进的，这个，也是“市场起决定性作用”。

能决定普通劳动者收入和休假福利的，有全社会劳动生产效率，有中国产业在世界上的竞争水平和议价能力，还包括政府的行政成本，三公费用高，企业的税赋压力就大，老板们为员工加薪和提供福利的愿意就不强，也没有道德压力。

对于打工仔们来说，除夕这天带薪不带薪已经无所谓了，带上孝心回家看望爹娘才是正经。（首发2013年12月14日南方都市报）