曾看到这样一句话：制度管理是让员工“重新审视”的系统工程。生活中，任何人都不喜欢受到约束，而制度本身就是对人的约束；制度管理难免会让人不舒服，甚至伤害个人利益，但是，大到国家建设，小到企业经营，都离不开规章制度的支持和保障！

《商君书·勒令》中的一句话，商鞅认为：“行者，重其轻者，轻者不至，重者不来，此谓以刑去刑，刑去事成”。

规章制度是指导员工行为的导向灯，严格的规章制度是对员工的爱与责任；而对员工的违章行为有情可原，便成了一种溺爱，一个个小错就可能导致大错的发生，便是对员工的不负责任！

《西游记》里，紧箍咒是孙悟空生命里不可或缺的一样东西。做一个假设，如果没有紧箍咒，孙悟空不会修成正果；如果没有紧箍咒，孙悟空自然就不会好好的保唐僧去西天取经，当然也就不会修成正果。可见，对于孙悟空的成长，紧箍咒至关重要！

 “无规矩不成方圆”企业的规章制度便是企业内部的“法律”，对保障企业有序化、规范化的运作起到至关重要的作用；严格的规章制度，也可以让员工能够在其中找对自己的位置。

有章可循，真正的体会制度管理下“紧箍咒”的爱与责任，在努力向上的奋斗中，对自己工作有一个明确的度量去进步，方能走的更远！