“三比三争”抓党建促发展
——记广东大冶摩托车技术有限公司党委
成立于2002年的广东大冶摩托车技术有限公司,坐落于江门市江海区。公司总投资额超4亿元,现有员工1000人,是一家专业生产摩托车产品、具有独立法人资格的大型合资企业,也是目前国内最大的摩托车生产基地之一。公司党委于2005年成立,目前已有党员75人,其中正式党员60人、预备党员15人。近年来,公司党委充分发挥政治核心作用和工会、妇委会、团支部联系群众的纽带作用,将党建带群建工作与企业文化建设紧密融合,促进了企业、党建、社会和谐发展。2011年,公司党委被评为“广东省先进基层党组织”、公司豪江品牌被认定为“中国驰名商标”,并先后获“人民信赖品牌奖”、“国家免检产品”等多项社会殊荣。
“三比三争”助推企业发展
“企业的职责是生产经营,我们将党组织活动与企业生产经营有机结合起来。”广东大冶摩托车技术有限公司党委书记、销售总监景文健介绍。按照企业需要、党员欢迎、职工认可的原则,公司党委把党组织活动与企业生产经营紧密结合起来,带动群团组织积极开展活动,在公司形成比学赶超的生动局面,助推企业发展创新。具体以“三比三争”活动为载体,即以“比学习,争当知识型人才;比业绩,争当岗位能手;比点子,争当创新型专才”引导党员立足岗位作奉献,以推动公司持续发展赢取业主的支持和肯定,实现以有为争有位。
一是比学习,争当知识型人才。以独具特色的培训体制致力于员工的终身培训和职业生涯设计,与五邑大学建立长期合作培训制度。通过培训,企业知识型、技能型、管理型党员所占比例明显提高,具有市级专业技术职称的55人,占党员总人数的73.4%。二是比业绩,争当岗位能手。公司党委积极发动党员、员工围绕公司生产科研等工作,继续深入开展创建“党员先锋岗”、“青年文明号岗”等活动,年底对各类先进岗位能手进行表彰。三是比点子,争当创新型专才。公司党委通过座谈会、设立建议信箱、开展征文活动等形式发动党员、员工为企业建言献策,共收集到300多条意见和建议,60%来自党员。技术研发中心的党员带领170多名研发技术人员,研发了豪江新款车幽灵、新款街跑、新款CG等新产品,大大提升了公司竞争力。
职工主动向党组织靠拢
“作为一家合资企业,党组织要在企业发挥作用,有两个前提:一是要有企业主的支持,二是要有企业员工的拥护,我们得到了来自他们的大力支持,但是要获得员工的拥护,还要靠党组织的吸引力。企业在发展中,一些骨干、中层管理人员本身就是党员,这是我们的一大优势,这些党员在岗位上有很高的威信,便于动员员工参加各项活动。”景文健说。目前,公司中层以上管理人员中共有党员64人,占中层管理人员的16.8%。
“正因为公司党委在职工中有威信,党员在工作中起到了标杆作用,我们每年都会有10-20位职工主动提交入党申请书。”公司党委组织委员梁玉冰告诉记者,她表示,党员地位的提升,进一步吸引了员工向党组织靠拢,2006年以来,公司已发展党员22名,平均每年发展3—5名。
大冶摩托车还开展义工党员“双发展”模式,推行义工党员双向发展。今年,公司的入党积极分子参加入党积极分子培训班,除了学习党的基本理论知识之外,还亲身参与入户探访困难户、“三打两建”宣传等志愿服务,以实际行动提高入党积极性。
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